Le Temps

🎯 Le Forum des 100 fête en 2024 son 20e anniversaire. Comme chaque année, nous célébrons 100 personnalités qui se sont distinguées ces derniers mois. Tous les mardis jusqu'à l'événement le 31 octobre 2024, nous vous proposons de découvrir une des personnes désignées sur notre compte LinkedIn. Aujourd'hui, Cédric Petitjean. Cédric Petitjean est directeur général de l’Office cantonal de l’énergie (OCEN) à Genève. Et ce n’est pas une sinécure. L’an dernier, un formidable pataquès survenu au Grand Conseil de Genève a bien failli réduire à néant des années d’efforts et de concertation autour d’un vaste projet de rénovation énergétique des bâtiments. Oui, son travail consiste à lutter contre les passoires thermiques, responsables à elles seules de 60% des émissions de gaz à effet de serre du canton. L’avantage de cette politique: un effet majeur sur le climat, un impact nul sur le confort individuel. Face à la fronde, son magistrat, Antonio Hodgers, a su forger un compromis, sauvant l’essentiel. Agé de 46 ans, Cédric Petitjean a obtenu son diplôme d’ingénieur spécialisé en génie chimique à Lille. Il a travaillé au CERN et dans le secteur privé avant de rejoindre l’Etat de Genève en 2013. Il gravit les échelons à l’OCEN avant d’en prendre la tête en 2020. Il est le chef d’orchestre du Plan directeur de l’énergie, valable jusqu’en 2030. Maîtriser et réduire la consommation mais aussi assurer les conditions d’un approvisionnement durable et fiable figurent au rang de ses priorités. Pour se ressourcer, il pratique la natation, le vélo et le ski.   ➡️Inscriptions: https://lnkd.in/d2KtYC4H  #ForumDes100 #F100 #Suis0seRomande #Evenement #Débat

Exclusif. Tout ne se passe pas comme prévu pour le CHUV / Centre hospitalier universitaire vaudois et la FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique dans leur démarche visant à acquérir un nouveau système d’information clinique. Le patron d’une entreprise romande qui fournit ce type de logiciel a déposé un recours contre l’appel d’offres du CHUV et de la FHVI publié le 10 septembre, assorti d’une demande d’effet suspensif. Selon les informations du Temps, sa requête a été acceptée par la Cour de droit administratif et public du Tribunal cantonal vaudois et la procédure, qui courait jusqu’à la fin du mois, est désormais interrompue. La justice se prononcera sur le fond de l’affaire dans les prochaines semaines. Le recours en question a été déposé par un seul fournisseur, mais l’appel d’offres du CHUV et de la FHVI suscite le malaise auprès d’autres entreprises, ainsi que de différents acteurs de la santé en Suisse romande. Selon eux, le document est rédigé de manière à favoriser la candidature d’un acteur: le géant américain Epic, leader du marché des systèmes d’information clinique. ✍ Grégoire Barbey

Pour favoriser le réemploi dans le secteur du bâtiment, il est nécessaire de mieux évaluer le potentiel des matériaux. Un indice en développement à l’EPFL entend répondre à ce besoin 📹 Kylian Marcos

Vous avez peut-être déjà fait appel à une agence de voyages pour organiser vos vacances. Mais avez-vous déjà fait appel à une agence de voyages pour organiser votre travail? L’agence Trip It Up, quatre employés, basée dans le canton de Vaud et de Fribourg, fait face depuis la pandémie à un nouveau phénomène: outre les demandes de voyages sur mesure habituelles, des employés, patrons ou indépendants cherchent des lieux, dans le pays qu’ils visitent, pour travailler quelques jours, voire une semaine avant ou après leurs vacances. Des «tracances», contraction entre «travail» et «vacances», comme disent les Canadiens. «On a par exemple organisé ça à Bali, au Costa Rica ou encore en Thaïlande, avec un client qui a fait trois jours de travail à Bangkok avant de continuer son séjour en Thaïlande deux semaines, puis de travailler à nouveau trois jours dans la capitale avant de rentrer», raconte Pauline Musy Wirz de l’agence. «Ils voient cette possibilité comme une prolongation de leur séjour et une opportunité de tester le travail depuis l’étranger.» Eliott*, qui travaille pour une grande entreprise suisse, a testé ce modèle avec son compagnon pendant la pandémie. Ils se sont rendus en Espagne, pour une première semaine dans une grande ville. «Je travaillais de 8h à 20h30, de grosses journées. Mais ensuite, on pouvait aller au restaurant, boire un verre. C’était super agréable.» La seconde semaine, ils ont pris leurs vacances dans une destination plus festive du pays. A l’époque, son manager n’avait vu aucun problème au télétravail à l’étranger. Aujourd’hui, l’entreprise autorise ce type de séjours mais a fixé des règles. ✍ Julie Eigenmann

🎙 Avec «Un Pourcent Média», un jeune Neuchâtelois dévoile les visages de l’autisme. Philip Marshall a lancé un podcast filmé (et déjà remarqué) dans lequel il donne la parole à des personnes atteintes, comme lui, d'un trouble autistique. Nous l’avons rencontré à l’occasion de la journée mondiale de la santé mentale jeudi. ✍ Eva Lombardo 🗣 Philip Marshall

⌚ Dans la coulisse, ces nouveaux venus ont un nom générique: «les marques covid». Après avoir été des objets de curiosité en raison de leur succès fulgurant, ces étoiles filantes sont attendues au tournant. Avec cette question ouverte: lesquelles seront encore là demain? Car s’il est facile de lancer une marque, tenir dans la durée est une autre affaire. C’est encore moins simple dans le contexte actuel, marqué par le ralentissement de la demande et la saturation de l’offre. Autour de ces rares réussites, l’écosystème ressemble à un champ de bataille, jonché de faillites, d’affaires avortées ou laissées à l’abandon. La plupart des «marques covid» les rejoindront et ne passeront pas la décennie. Il n’y a pas de voie royale vers le succès, mais les petits chemins qui mènent à l’échec sont assez clairement balisés. Explications en dix points de notre journaliste spécialiste horlogerie Stéphane Gachet. ➡ https://l.letemps.ch/0JL Aline Bassin Di Iullo

🇬🇧 Le gouvernement britannique a présenté jeudi une ambitieuse réforme des droits des travailleurs. Elle a pour but de lutter contre une précarisation croissante de l'emploi, marquée par les contrats sans heures garanties et les licenciements intempestifs. ✍ Julie Zaugg

📸 Retour sur la Formation Photographie de presse: une journée d'exploration visuelle avec "Le Temps". La formation photographie de presse a rassemblé des passionnés de photographie pour une journée riche en apprentissage et créativité. Sous la conduite des photographes et iconographes du "Temps", les participants ont affiné leur regard, perfectionné leurs techniques et saisi des instants uniques à travers leurs objectifs. Les images capturées à l'écoquartier "Les Vergers" à Meyrin témoignent du talent et de l’engagement de chacun, révélant des perspectives inédites. Merci à tous les participants pour leur enthousiasme et leur curiosité. 🗓️ Vous n'avez pas pu assister à cette session? Restez attentifs à nos prochaines masterclass et formations. ➡️ https://events.letemps.ch/ Dans l'ordre, les photos de nos participants: ©Alain Weyermann, Antoine Genoud, Bruno Le Feuvre, Cedric Favero, Christophe Vuilleumier, Fabrice Demierre, Jean-Francois Mino, Jean-Marc Anderes, Line Grandjean, Martina Lammer, Pierre-Alain Balmer, Zuzanna Adamczewska-Bolle #LeTemps #FormationPhoto #Photographie #Expertise Anne Wyrsch Alma Cecilia Suarez Christophe Chammartin Nora TEYLOUNI Olivia Wermus Genevay Valérie Marchon

🎙️ L’IA, la clé pour déchiffrer nos messageries sécurisées? Ce nouvel épisode aborde les risques posés par l’essor des techniques d’intelligence artificielle en matière de cybersécurité avec une spécialiste du chiffrement. La cryptographie assure la confidentialité de nos télécommunications, grâce entre autres au chiffrement de bout en bout, déployé dans des messageries comme WhatsApp ou Signal. Mais ces techniques sont-elles menacées par le développement rapide des systèmes d’intelligence artificielle? C’est la question à laquelle répond pour ce onzième épisode la chercheuse Francesca Musiani, qui travaille pour le C.N.R.S Centre National de Recherche Scientifique en France. IA qu’à m’expliquer revient également sur les démissions en série chez OpenAI, l’éditeur de ChatGPT, ainsi que sur la réouverture d’une centrale nucléaire aux Etats-Unis pour satisfaire les besoins en électricité du géant Microsoft. Un épisode écrit et présenté par Grégoire Barbey. Montage: Sylvie Coma. Suivi éditorial: Célia Héron et Vincent Bourquin.

🎯 Le Forum des 100 fête en 2024 son 20e anniversaire. Comme chaque année, nous célébrons 100 personnalités qui se sont distinguées ces derniers mois. Tous les mardis jusqu'à l'événement le 31 octobre 2024, nous vous proposons de découvrir une des personnes désignées sur notre compte LinkedIn. Aujourd'hui, Dr Federica Chiocchetti. Écrivaine, conservatrice, éditrice et spécialiste en histoire de la photographie et de la littérature, Federica Chiocchetti est à la tête du MBAL - Musée des beaux-arts Le Locle depuis juin 2022. Fondatrice de la plateforme Photocaptionist , elle collabore avec de nombreuses institutions culturelles prestigieuses telles que le Jeu de Paume, FOAM et le Fotomuseum Winterthur. Elle est titulaire d’un doctorat en Histoire de la photographie, intitulé "Photo-Texts: Critical Intersections in History," obtenu à l’Université de Westminster à Londres. Son livre "Amore e Piombo," publié par l'Archive of Modern Conflict, a remporté le Kraszna-Krausz 2015 Best Photography Book Award, soulignant son talent pour lier photographie et narration. Federica Chiocchetti se distingue par sa volonté de redéfinir le rôle du musée dans la société contemporaine, en le transformant en un lieu d’échange où l’art et les idées se rencontrent. Pour elle, le MBAL n’est pas seulement un espace d'exposition, mais aussi un laboratoire d’expérimentation culturelle et artistique, ouvert à tous les publics.  ➡ Inscriptions: https://lnkd.in/d2KtYC4H  📸 Xavier Voirol pour Le Temps #ForumDes100 #F100 #SuisseRomande #Evenement #Débat