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26 articles pour votre recherche.

Prévenir le harcèlement au travail libère la créativité et booste l’innovation

Préambule La prévention du harcèlement au travail n’est pas seulement une obligation légale, c’est aussi un levier puissant pour libérer la créativité et l’innovation. Quand les êtres humains se sentent en sécurité, respectés et valorisés, ils sont plus enclins à exprimer leurs idées et à ...

Harcèlement en entreprise: surmonter l’inertie des employeurs

L’existence d’un problème n’implique pas nécessairement, l’envie ni la volonté de le résoudre. Si de plus en plus d’employeurs ont compris les enjeux liés au harcèlement dans le milieu professionnel, il y en a encore beaucoup qui ont du mal à sauter le pas de l’action proactive et préventive. ...

Travail gratuit contre visibilité: la belle affaire !?

Travailler contre une rémunération en « visibilité »: Une carotte souvent tendue aux femmes. La belle affaire sauf pour elles. Par Joëlle Payom

De Lolita à #Metoo: Déni de consentement et culture du harcèlement sexuel dans le milieu du travail.

Il était une fois un papillon nommé Lolita… Imaginez-vous un instant dans le corps d’un papillon avide de liberté, capturé avant même d’avoir pu déployer ses ailes, confiné dans l’espace restreint d’un bocal. Une lutte silencieuse s’engage. La scène se déroule à la vue de tous, des témoins ...

Le cercle vicieux de la fatigue: un manque cruel de récupération active!

« Je suis fatigué.e, je n’ai pas envie de faire encore un effort… j’ai besoin de me reposer »

Comment dire NON à son chef / sa cheffe?

Si vous faites partie des personnes qui ont l’habitude de dire oui, vous êtes davantage à risque de surcharge. En effet, dans le stress et le rythme accéléré chacun cherche le chemin le plus facile, les demandes pleuvent souvent sur les collaborateurs conciliants. On s’habitue à demander là où c’est ...

L’universalité contestée: les droits humains au cœur de la fracture mondiale

Les droits de l’homme sont-ils universels? Alors que, depuis la fin de la guerre froide, plus de 55 conflits se sont déclenchés, au cours desquels les droits humains sont massivement bafoués – on pense à Gaza et à l’Ukraine –, la question est brûlante. Elle l’est d’autant plus que ce dimanche est ...

Joëlle Payom, fondatrice de Rezalliance parle du lien entre Inclusion, RPS, RSE, ODD

Mise en lumière l'importance de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), avec un accent particulier sur l'aspect « Social », qui apparaît souvent important en théorie mais peut être négligé en pratique. Interview par la Chambre de Commerce de Genève.